Als leidinggevende sparren over je team
Loopt de samenwerking in je team al een tijdje niet fijn? Zijn je teams opgesplitst of juist samengevoegd en zoek je naar een manier om ze (weer) in hun flow te krijgen? Of heeft een grote verandering in de organisatie en in de manier van werken plaatsgevonden waar mensen hun weg weer in moeten vinden? Is het gedrag in het team plotseling veranderd? Dan wil je liefst zo snel mogelijk een duurzame en adequate aanpak.
Hoe fijn is het dan om als leider in volledige veiligheid en vertrouwen je vraagstukken voor te leggen aan een ervaren trainer-coach?! Iemand van buiten je organisatie die alles weet van gedragspatronen, onderliggende triggers en (groeps)dynamieken in teams en organisaties.
Een verfrissende kijk en concrete handvatten
Bij Corinne Vermeulen noemen we dit het frisse-blikken-gesprek. Omdat wij met onze kennis en ervaring anders kijken. In een sessie van ongeveer 2½ uur hebben wij onze volledige aandacht voor jouw vraag. Samen met jou analyseren wij de situatie in je team. We geven je een breder zicht op wat er speelt, we reiken je inzichten aan in de werking van gedrag van je mensen. En we laten je zien hoe je hiermee om kunt gaan om concrete stappen te zetten op weg naar jouw doel met hen.
Na dit gesprek heb je frisse blikken en concrete handvatten voor de eerste stappen die je als leider zetten kunt om je team (weer) in een flow te krijgen.
Naar welke frisse blik ben jij op zoek?