Welkom! Je hebt besloten een stap te zetten in jouw persoonlijke ontwikkeling. Of in jouw (persoonlijke) leiderschap. Een stap naar meer balans en inzicht in jezelf.
En ik hoop dat je dit besluit ook met je gevoel neemt. Want pas als je echt vòelt, dat je toe bent aan verandering, ben je er klaar voor.
Hoe ik werk
Op onze gevoelslaag zitten de onbewuste triggers voor onze gedragspatronen en overtuigingen. Sommige werken goed; die kun je vooral zo laten. Maar er zijn er ook die je in de weg kunnen zitten.
Triggers zijn krachtiger dan je brein. Dat komt omdat ze instinctief werken: in een split second doe je wat je verstand niet wil. Denk maar eens aan ‘ja’ zeggen, terwijl je je voorgenomen had je grenzen te stellen. Herkenbaar? Dan is de kans groot, dat jij de trigger van een ‘pleaser’ in je hebt, of een ‘controlfreak’ of een perfectionist. Werkstress of een burn-out liggen op de loer.
En zo zijn er vele andere triggers die een variatie aan belemmerende gedragspatronen kunnen veroorzaken.
Wil je hierin veranderen, dan is het belangrijk om de kracht van de triggers van jouw gedragspatronen te verminderen. Zo neem jij de regie over je eigen gedrag terug en zet je een èchte stap in jouw persoonlijke ontwikkeling
Gevoel wil niet opgelost worden
Wist je trouwens, dat gevoel zich nooit laat oplossen met een mentale fix? Gevoel wil gevoeld worden, dàn lost het op. Dat is het begin van verandering van jouw (onbewuste) gedragspatroon naar een manier die wèl werkt.
Gevoel is trouwens ook een prachtige navigator bij alles wat je doet. Het kan je verrassende vernieuwende inzichten geven bij het bepalen van jouw richting. Je verstand checkt vervolgens de nuchtere haalbaarheid ervan.
Wie ik kan helpen
De mensen die bij mij komen zijn leiders en (relatief) hoger opgeleide professionals die zichzelf tegenkomen in sterk uiteenlopende issues rondom hun (persoonlijke) leiderschap in werk (en privé).
Waarmee kan ik jou helpen?