In mijn werk voor organisaties zie ik vaak het belang dat wordt gehecht aan financiële resultaten. De grote vraag is altijd hoe je dit bereikt. Ik geloof dat het vertrekpunt daarbij de èchte aandacht voor medewerkers is. Zij zijn het potentieel van je organisatie. Met aandacht voor hun groei en ontwikkeling en voor een veilige cultuur wordt ieder uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen. Zo komen organisaties tot bloei.

Ik ben opgeleid in o.a. systemisch werk, leiderschapsontwikkeling, teamcoaching en communicatie. Het pad van persoonlijke groei en -leiderschap heb ik zelf ook ervaren en doorleefd. Daardoor kan ik teams en leiders met èchte steun begeleiden bij de uitdagingen die zich soms voordoen. De vele opleidingen hebben me naast de theoretische kennis: veel menselijke wijsheid gebracht, helder leren kijken naar mensen en organisaties, sterker èn zachter gemaakt, geleerd volledige verantwoordelijkheid te nemen over mezelf en dat kwetsbaarheid tonen ook kracht is.

Met mijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven in commerciële functies en in (verzuim)advies heb ik ook sterke analytische vaardigheden ontwikkeld. Ik herken de uitdagingen van organisaties en ik doorgrond ze snel. Zo help ik graag de menselijke maat en de zakelijke belangen in balans te brengen.