Vanuit natuurlijke impact
Aandacht is het nieuwe goud. Want waar échte aandacht is voor werknemers, zien wij ze boven zichzelf uit stijgen. Het betere bedrijfsresultaat volgt dan vanzelf.
Hierin ligt de sleutel voor het succes van jou als leider.
Leiderschap gaat over het creëren van een werkcultuur waarin mensen kunnen floreren. Dan kunnen ze optimaal samenwerken en het beste uit zichzelf halen. Zo worden doelen behaald.
Als leider doe je dat door dagelijks oprecht te verbinden met de mensen die je leidt. En met aandacht voor de onderlinge verbindingen in het team. Mensen denken in functies, maar we handelen op basis van de onderlinge lijntjes. Een team wordt niet slimmer door regels, maar wel door betere relaties.
Dat vraagt om een bewust persoonlijk leiderschap. Met inlevingsvermogen, team- en organisatiesensitiviteit en een goede communicatie met ook aandachtig luisteren
Voor wie is het?
Bij Corinne Vermeulen begeleiden wij (informele) leiders naar een sterke persoonlijke kracht voor een leidersrol met impact en resultaat.
Ons basisprogramma bestaat uit twee delen:
Persoonlijk leiderschap
- Welke leider wil jij zijn?
- Wat zijn jouw kernwaarden?
- Herkenning, erkenning en begrip van je gedragspatronen, hoe ze helpen of belemmeren en hoe je ze effectief kunt inzetten;
- Jouw communicatiestijl kennen en effectief inzetten;
Professioneel leiderschap
- coachingsvaardigheden in leidinggeven;
- posities in teams en de informele lijntjes onder water: systemisch leren kijken naar je team;
- doorzien van en omgaan met de gedragspatronen van je medewerkers;
- samenwerking in teams stimuleren (Schaal voor Samenwerking)
- communicatie met de ander: gezond beïnvloeden en beïnvloed worden.
- je team meenemen in het (samen) nemen van gedragen besluiten (Deep Democracy).
Maatwerk kan ook. Vraag ons naar de mogelijkheden.